赣榆“高端人才磁场”释放活力
日前，首届连云港赣榆科技人才节暨“智汇海州湾”科技人才赣榆行产学研对接会举行，来自湖南大学、南京理工大学、南京农业大学等10多家高校院所与60余家企业共同带来了一场丰盛的科技盛宴……去年以来，赣榆区委、区政府在全市率先出台了“人才新政20条”“科技创新10条”，启动实施“542英才培育工程”，成功举办了“智汇海州湾”科技人才赣榆行、赣榆发展大会、“凤还巢”等系列招才引智活动，带动引进中科院张钹院士团队、千人计划专家穆海东、杨建红、徐希平等130余名高层次人才创业赣榆。
为进一步打造创新创业人才高地，该区坚持“双招双引”，在招商引资活动中同步发布人才技术需求，招商引资队伍中安排引才专员，紧盯那些掌握前沿科技、具有自主知识产权的领军型人才，优先支持高层次人才创业项目。截至目前，清华大学教育机器人研究院、奥萨长卿医院、联合绿业储能等一批项目先后落地，成立南大、南理工等高校赣榆科技服务中心，助力和安创客汇升格为国家级众创空间，优化了人才引进、培养、激励政策体系。
同时，该区还精准把握产业发展动向和人才需求变化，提高引才精准性、匹配性、适用性，突出产才融合，常态化开展“百名教授赣榆行”、“百家企业高校行”等活动，先后聘请中科院等校所29名专家学者担任区政府发展顾问，与清华大学、中国海洋大学等60余家高校院所建立合作关系，联合申报省重大科技成果转化、省双创人才等人才科技项目60余项，获各级资助资金900余万元。
去年以来，该区财政每年设立不低于1000万元人才发展专项资金，到2020年底，年人才发展专项资金不低于3000万元，专项用于人才引进、培养、管理、服务，努力为各类人才营造“有事干、有钱赚、有平台、有发展”的良好环境。此外，该区还设立了高层次人才帮办服务中心，为引进人才发放服务金卡，在子女就学、配偶就业、交通出行、健康保障、进修培训等方面为人才开辟了“绿色通道”。
为进一步加大招引力度，今年3月份，该区还跟进出台了《赣榆区高层次人才引进实施细则》、《赣榆区高层次人才服务办法》等人才新政配套文件，根据人才层次层级不同，从“诺贝尔奖获得者”到“经认定的急需专业全日制本科毕业生”，将优秀人才细分为六大类，给予精准分类扶持，对引进人才每人每月发放1000~8000元不等的补贴，连续发放3年；引进人才在赣榆区购买自用住房的，根据人才类别不同分别给予购房款10%~100%的购房补贴；各类人才带技术、带项目、带资金到赣榆创业的，经评审给予最高1000万元的扶持资金。
为进一步打造创新创业人才高地，该区坚持“双招双引”，在招商引资活动中同步发布人才技术需求，招商引资队伍中安排引才专员，紧盯那些掌握前沿科技、具有自主知识产权的领军型人才，优先支持高层次人才创业项目。截至目前，清华大学教育机器人研究院、奥萨长卿医院、联合绿业储能等一批项目先后落地，成立南大、南理工等高校赣榆科技服务中心，助力和安创客汇升格为国家级众创空间，优化了人才引进、培养、激励政策体系。
同时，该区还精准把握产业发展动向和人才需求变化，提高引才精准性、匹配性、适用性，突出产才融合，常态化开展“百名教授赣榆行”、“百家企业高校行”等活动，先后聘请中科院等校所29名专家学者担任区政府发展顾问，与清华大学、中国海洋大学等60余家高校院所建立合作关系，联合申报省重大科技成果转化、省双创人才等人才科技项目60余项，获各级资助资金900余万元。
去年以来，该区财政每年设立不低于1000万元人才发展专项资金，到2020年底，年人才发展专项资金不低于3000万元，专项用于人才引进、培养、管理、服务，努力为各类人才营造“有事干、有钱赚、有平台、有发展”的良好环境。此外，该区还设立了高层次人才帮办服务中心，为引进人才发放服务金卡，在子女就学、配偶就业、交通出行、健康保障、进修培训等方面为人才开辟了“绿色通道”。
为进一步加大招引力度，今年3月份，该区还跟进出台了《赣榆区高层次人才引进实施细则》、《赣榆区高层次人才服务办法》等人才新政配套文件，根据人才层次层级不同，从“诺贝尔奖获得者”到“经认定的急需专业全日制本科毕业生”，将优秀人才细分为六大类，给予精准分类扶持，对引进人才每人每月发放1000~8000元不等的补贴，连续发放3年；引进人才在赣榆区购买自用住房的，根据人才类别不同分别给予购房款10%~100%的购房补贴；各类人才带技术、带项目、带资金到赣榆创业的，经评审给予最高1000万元的扶持资金。
下一条：
鼓励国企对高端人才实行市场化薪酬
