马克菲尔（中国）公司简介

奥夫施尼马克菲尔集团公司系马克菲尔工业集团的下属子集团，于1879年成立于意大利博洛尼亚，是全球首家工业化、标准化生产格宾及其系列产品的跨国公司，目前在全球范围内已拥有30家生产基地及3个设计研发中心，工程遍及全球100多个国家。作为一个过去、现在到未来都有着雄厚技术积淀的百年企业，马克菲尔集团一直致力于研究、设计与完善土木与环境工程领域的技术方案，积累了丰富的工程实践经验，领先国际先进技术水平。无论是在欧美发达国家还是在第三世界国家，马克菲尔提供的综合解决方案已经逐渐成为传统方案的最佳替代。

自2006年以来，马克菲尔集团在中国投资建成多家工业生产基地，依托于意大利总部尖端的技术优势和雄厚的经济实力，中国公司已迈入集团化发展格局，逐步形成以专业技术和工业规模为优势特征的核心竞争能力，在国内树立牢固的行业技术领先地位。

马克菲尔（长沙）新型支档科技开发有限公司是马克菲尔集团在华的第一家独资公司，公司拥有雄厚的技术实力、专业的管理团队，注重技术的研究与交流。一直致力于在中国推广新的环保工程理念，决心与各方共同打造共赢的行业格局。

马克菲尔长沙公司自2006年进入中国市场至今，取得了骄人的成绩，销售网络覆盖全国二十多个省份，完成项目数量已超过三百个。

伴随着企业的飞速发展，2009年马克菲尔集团投资过亿元资金，在天津成立了马克菲尔（天津）柔性支挡有限公司、马克菲尔（天津）钢纤维有限公司、马克菲尔土工合成材料有限公司，三家企业占地共四万平米，现已全部投产运营。

马克菲尔（中国）计划在未来3-5年内在中国建设投资6-8个生产基地，形成过10亿元的总体生产规模，带动国内环保工程理念的推广工作，与业界同仁共为建设环保型、节约型和和谐型社会贡献自己的一份力量。



人才战略

马克菲尔（中国）的企业文化：勤奋 务实 高效 合作。

马克菲尔（中国）的选人之道：任人唯贤、公平、公正、合作。

马克菲尔（中国）的育人之道：马克菲尔（中国）深谙学习型组织的战略意义，深度挖掘员工个人潜能，在不断提升员工专业技能的同时，更注重员工综合素质的提高，以塑造复合型人才为己任。

马克菲尔（中国）的用人之道：

唯才是用，人尽其才。

尊重人才的成长规律，为有才干的下属创造脱颖而出的机会。

海纳百川，不拘一格，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造马克菲尔（中国）的未来。

马克菲尔（中国）的留人之道：

机制留人：公平待人，公正处事’

事业留人，员工与企业共同发展。

环境留人，为员工营造融洽、和谐的工作环境。

文化留人，以亲和的文化氛围吸引和留住人才，以人为本的人性化管理。

薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。

福利，国家法定福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期；公司补充福利：商业保险、公寓宿舍（工厂）、工作餐（工厂）、节庆补贴等。







招聘热线：073184774800 聂小姐