南通新创工程设计咨询有限公司，自成立之日起，在总院（江苏省科佳工程设计有限公司 工程设计甲级资质）的技术支持下，逐步形成了“速度快、质量高、服务好”的特色设计团队；在各界领导的悉心关注和眷顾中，渐渐拓展了宝贵的市场；公司业务目前主要涉及公路工程、市政工程、建筑工程、水利工程、风景园林、装饰装修等行业工程勘察设计。



公司注重人才战略，鼓励年轻人创新，实行个人独立与团队作战并举，欢迎全国志向于工程设计的社会青年、往届、应届毕业生加入我们设计团队。



公司要求人才时间概念要强，自学能力要高，要有高度的责任心。公司实行【岗位分级晋升】、【薪资保底】并举的体制。在这里，只要肯奋斗，幸福一定属于你。



公司注重提高人才福利待遇：



1、设计师实行岗位级别，薪资（不低于保底）按个人实际完成工程量由个人进行计算，并经项目负责人确定即可发放；



2、鼓励员工创新，特设设计软件创新奖、设计技术创新奖，奖金1000元~10000元不等。



3、重点人才储备，公司组织定期专业技术培训、高校进修等；



4、传统节日（春节、端午、清明）派发福利；



5、各种福利（标准1000-2000元/人）：如生日蛋糕卡、电影票、景点门票等；



6、住宿：应届毕业生免费提供住宿一年；社会人才提供住宿。



7、每周工作日5天，法定节假日正常休息，每人每年享有年假（根据岗位确定），外地生源有特批探亲假。因工程紧急加班的情况，不受此条限制；



8、购房待遇：在单位工作满三年，提供一次免息住房借款，数额由具体岗位确定；



9、购车待遇：在单位工作满五年，提供一次免息购车借款，数额由具体岗位确定； 项目负责人获赠公司代租车位一个。



10、其他待遇：在单位工作满十年，每年可以随时申请预支薪水，数额由具体岗位确定。



人才需求标语：不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事要细心、做人有担当，不会可以教、只要你肯学、敢于来挑战、用于去奋斗。