岗位职责：

1、负责本区域的老客户年度销售计划方案的制定、实施；

2、负责完成本区域老客户的年度销售任务；

3、负责完成本区域老客户的新项目开发任务、新产品推广销售任务；

4、负责本区域的年度费用预算的制定，以及实际费用使用的管理，包括差旅、招待、样机费等；

5、负责跟进、处理指定特殊客户的订单、联络工作；

6、负责预测订单的实时更新，并及时将更新的预测情况上报给商务登记；

7、负责本区域老客户每月销售数据的整理、统计，并进行同期对比、分析，提交总结报告；

8、负责本区域的团队建设：人员需求、人员分工、人员管理、人员提升、日常工作指导、维持人员稳定性；

9、负责本区域老客户的客户关系维护工作，及老客户订单丢失的责任承担；

10、负责本区域人员月度KPI考核指标下发和评分工作；

岗位要求：

1、熟练掌握国际贸易一般规则，具有丰富的国际贸易经验，具有海外市场3年以上市场营销工作经验；

2、熟练掌握英文合同文本的拟定、谈判等，熟悉LC相关知识，可以熟练的操作LC的审核、谈判、议付；

3、熟悉市场营销的基础知识及理论；

4、英语听说能力强，口语流利；

5、有团队建设和管理经验。