你来做

1、安排协调部门人员的日常计划、处理部门常规事宜

2、指导、监督销售代表执行销售计划，完成销售任务

3、开拓市场，带领团队根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户

4、迭代部门人员的每月目标及考核方式

5、协助人力资源部对销售人员的培训、考核、调配。

6、制定每月详细的销售计划、销售经费预算等

7、销售业绩的考核评估，数据分析，及时汇总并提出改善的可行性方案

8、召开部门业务分析会，项目攻关会

9、编写销售指导手册

10、编写公司及产品介绍

11、编写销售新人培训手册

12、编写交底联络手册

13、编写投标书

你需要具备

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、能吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有团队协作精神，善于挑战。

5、能适应长期出差，会开车

培训：本岗位相关的技能培训

晋升：销售经理-市场经理-副总

工作时间：弹性制8：00-9：00打考勤，单休，法定节假日正常休息。

薪资构成：基本薪资＋总销售额提成