岗位技能要求：

1.熟悉一般纳税人的账务处理、各种报表的编制；

2.熟悉报税工作流程与目前营改增及财务相关政策法规；

3.具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；能承受一定的工作压力；

4.为人诚实正直，工作认真细心、责任心强；拥有良好的职业素养和职业道德；

5.熟练office（ppt、excel等）相关的财务软件及erp应用与实操；

6.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

7.财会、金融、经济管理或相关专业大专科及以上学历，五年以上企业财务部门工作经验，至少三年同等管理职位经验；

8.会计师或注册会计师及以上职称优先。



岗位工作职责：

1.正确审核企业的重要报表和报告，并上报总经理；

2.制定企业的各财务管理规章制度，并履行监督检查义务；                                     3.每个季度向总经理报告企业的资产和经济效益变化情况；                                     4.汇编企业年度预算，送呈管理部门审定，并负责控制全企业年度 总预算的执行和促使预算在管理上的行之有效；                                                                             5.依据企业年度预算，制定提出年度财务计划，筹措志动用企业的 资金，以确保资金的有效运用； 

6.依据税法规定，筹划企业各项税务事宜，力求正确无误，避免遭 受无谓的损失与罚款；          

7.依据企业经营计划，并配合企业总目标拟订本部门的目标及工作计划；                             8.运用有效的领导方法，激励下属人员的士气，提高工作效率，并 督导下属人员，依照工作标准或要求有效地执行其工作，确保本部门 目标的实现；                                              9.将本部门工作按下属人员的能力进行合理分派，并促进各下属间 工作的联系与配合；           

10.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、工 程、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。