薪资待遇：年收入9.6万－40万

职责范围：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

4、收集市场信息，制定年度产品渠道销售策略、销售目标及业务拓展计划；

5、负责区域内重点客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域市场占有率和销售目标；

6、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，往来核对并协调客户的物流管理、售后服务管理等业务工作，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

7、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

8、建立完善渠道销售流程和运作规范；

9、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与终端销售；

10、完成上级领导交办的其它临时性工作和任务。

任职要求：

1、学历及专业 ：大专以上学历，市场营销等相关专业（能力突出者此项可放宽）；

2、工作经验： 3年以上相关工作经验；

3、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力，高度的敬业精神且承压能力强；

4、具有较强的分析能力和接受理解能力；

5、具有较强的市场策划、推广与拓展能力及成熟的谈判经验和公关能力；

6、具有敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力及文案组织能力和品牌策划能力；

8、有大区市场开拓及管理经验和销售团队管理经验；

9、熟练操作计算机办公软件。

公司属于行业标杆企业，行业标准制定企业，待遇优厚，晋升空间广。