基本信息
工作性质全职
职位类别岩土工程
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点中关村南大街乙56号方圆大厦21楼(北京市/海淀区)
联系方式
联系人:崔先生 ( 联系我时,请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-19
企业最近登录时间
职位描述
一、职责:
1、用户及非用户培训、日常技术支持、培养良好的用户基础;
2、负责软件产品的技术资料和市场推广资料制作;
3、用户关系维护,地区/内部销售员工培训;
4、技术资料搜集、归档、整理及存档。
二、要求:
1、岩土工程相关专业硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;
2、至少熟练掌握一种岩土工程分析软件(如midas GTS/Plaxis/Flac/Abaqus/Ansys等),能熟练操作midas GTS优先考虑;
3、如熟练掌握岩土设计类软件(如理正深基坑/启明星/天汉)计算原理等优先考虑;
4、可接受根据需要的短时间出差安排;
5、专业基本功扎实,具有团队合作精神,口头/书面表达能力强;
6、有实际工程设计经验者请在简历中详细列出所参与的项目。
三、 应聘方式:
简历投递时间:2017年05月08日-2017年06月30日;
应聘的简历模板:到公司官方网站(http://cn.midasit.com/)招聘版块下载<2017 MIDAS IT 岗位申请表>;
应聘方式:编写邮件主题“姓名--职位--工作地点”,在截至日期前将简历发送至 Global_hr@midasit.com;
联系电话:020-61133618-206(卢女士)、203(辜女士);021-51697500-101(崔先生)、105(黄女士)。
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
四、面试流程:
初试→终面→入职
五、 我们能给你提供:
1、良好的成长环境;
2、温馨和谐的工作氛围;
3、上班时间:周一到周五,8:30-17:30,周末双休;
4、节假日:严格按照国家规定放假;
5、带薪休假:按照在公司工龄决定,最低5天,随后工龄每满1年增加1天,10天封顶;
6、各类补贴:住房补贴(应届毕业生);出差、通讯、餐费等津贴;
7、365成长Point激励 (高激励可达3650元/半年);
8、六险一金:社保、公积金、交通意外险;
9、定期体检:一年组织健康一次员工体检;
10、职工生日礼物、过节费等;
11、定期集体活动:一年两次旅游、公司周年庆、销售盛宴、社会分享活动、读书分享会、早餐会、周三运动会等;
12、内部激励:月优秀员工、年优秀员工(幸福奖、贡献奖、分享奖、罗盘奖、CEO特别奖)等。
MIDAS IT 简历模板
1、用户及非用户培训、日常技术支持、培养良好的用户基础;
2、负责软件产品的技术资料和市场推广资料制作;
3、用户关系维护,地区/内部销售员工培训;
4、技术资料搜集、归档、整理及存档。
二、要求:
1、岩土工程相关专业硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;
2、至少熟练掌握一种岩土工程分析软件(如midas GTS/Plaxis/Flac/Abaqus/Ansys等),能熟练操作midas GTS优先考虑;
3、如熟练掌握岩土设计类软件(如理正深基坑/启明星/天汉)计算原理等优先考虑;
4、可接受根据需要的短时间出差安排;
5、专业基本功扎实,具有团队合作精神,口头/书面表达能力强;
6、有实际工程设计经验者请在简历中详细列出所参与的项目。
三、 应聘方式:
简历投递时间:2017年05月08日-2017年06月30日;
应聘的简历模板:到公司官方网站(http://cn.midasit.com/)招聘版块下载<2017 MIDAS IT 岗位申请表>;
应聘方式:编写邮件主题“姓名--职位--工作地点”,在截至日期前将简历发送至 Global_hr@midasit.com;
联系电话:020-61133618-206(卢女士)、203(辜女士);021-51697500-101(崔先生)、105(黄女士)。
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
四、面试流程:
初试→终面→入职
五、 我们能给你提供:
1、良好的成长环境;
2、温馨和谐的工作氛围;
3、上班时间:周一到周五,8:30-17:30,周末双休;
4、节假日:严格按照国家规定放假;
5、带薪休假:按照在公司工龄决定,最低5天,随后工龄每满1年增加1天,10天封顶;
6、各类补贴:住房补贴(应届毕业生);出差、通讯、餐费等津贴;
7、365成长Point激励 (高激励可达3650元/半年);
8、六险一金:社保、公积金、交通意外险;
9、定期体检:一年组织健康一次员工体检;
10、职工生日礼物、过节费等;
11、定期集体活动:一年两次旅游、公司周年庆、销售盛宴、社会分享活动、读书分享会、早餐会、周三运动会等;
12、内部激励:月优秀员工、年优秀员工(幸福奖、贡献奖、分享奖、罗盘奖、CEO特别奖)等。
MIDAS IT 简历模板
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。