岗位及职责要求：

岗位名称：销售部经理 2．直接上级：营销总监 3．直接下级：区域主管、门市部经理 4．本职工作：



●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；



●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；



●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；



●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；



●根据网络发展规划合理进行人员配备；



●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；



●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；



●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；



●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；



●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；



●参与重大销售谈判和签定合同；



●组织建立、健全客户档案；



●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；



●向直接下级授权，并布置工作；



●定期向直接上级述职；



●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；



●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；



●负责本部门主管级人员任用的提名；



●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；