工作职责：

1、参与软件项目的设计工作，进行功能模块的详细设计，并按项目管理规范的要求编写平台开发和设计相关文档；

2、完成软件系统代码的实现，编写代码和开发文档，分析并解决软件开发过程中的问题，负责公司服务端JAVA平台程序的开发；

3、负责完成软件项的编码实现（编码、单元测试）、集成测试，并按项目管理规范编写相应的技术文档；

4、配合项目经理完成相关任务目标，为相关部门和人员提供技术支持；

5、生产环境软件系统故障的诊断和问题解决；

6、根据软件项目执行计划按时完成各项任务。



职位要求：

1、精通JAVA语言和面向对象的设计模式，理解JavaScript，对js开发库（jQuery/Mootools/Dojo/YUI/Extjs/Backbone等）有一定的经验；

2、有MINA、Netty等通讯框架开发经验且进行过I/O优化及处理；

3、熟练使用Spring、springMVC、Mybatis、MINA、Netty、OSGi、Jquery等框架；

4、熟练使用Maven、SVN等项目管理和配置管理工具；

5、熟悉关系型DB设计，Mysql、Oracle等数据库、Linux操作系统；

6、对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研，具有较强的学习能力，严谨的逻辑思维，严谨的编码风格；

7、良好的沟通技能，团队合作意识和高度的责任感；

8、5年以上JAVA开发经验；

9、熟悉短信业务和运营商协议，有短信网关系统开发经验者优先考虑；

10、熟悉TDD或基于单元测试的自动化测试技术者优先；

11、熟悉敏捷过程，熟悉Scrum者优先。



上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30 14：00—18:30

员工福利：

一、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位津贴标准的五分之二执行。

二、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月公布。

三、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。

四、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。

五、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。

公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。