任職資格：

1、大專以上學歷，性別不限，具有多年人力资源市場現場客戶開拓經驗。

2、品行端正，有良好職業道德，富有工作激情和良好的工作態度。

3、具有良好溝通能力和團隊建設能力，抗壓能力。

4、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管 理工作。

5、统领具有特色的特需职业营销体系。开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产 品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

6、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一 对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

8、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

9、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

10、引导和控制营销工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

11、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

12、對現有人力資源市場有著超新思維的靈敏洞察力，及時向公司回饋有關市場大客戶開發和行銷進展情 況。

13、建立大客戶檔案，並針對客戶提供最優秀的諮詢和現場跟蹤服務。

14、每月向董事會提報銷售計畫和團隊規劃建設。