工作职责

1.对深圳分公司人力资源市场的年度销售业绩和利润指标负责，统筹整个营销系统，对结果负责，并为销售目标的实现提供品牌建设及其传播、工作流程等资源整合与能力建设的保障。

2.负责企业招聘会员销售目标和渠道合作

3.熟悉中大型企业劳务派遣，人力资源代理业务，熟悉劳务派遣相关法律法规及操作流程；

4.负责深圳分公司人力资源市场销售部，派遣部，营业部及整个市场的发展规划,销售团队建设,建立相关管理制度和工作流程规范、客户资料的系统管理，设定和完善工作目标,领导监督和指导销售团队工作,达致既定目标。

5.制定部门的薪酬制度、岗位绩效考核制度及人事行政管理工作；

6.执行董事会确认的各项经营计划，对营业目标、利润目标负责。

招聘要求

1. 35-48岁，男女不限；

2.管理、人力资源、营销类大专以上学历；

3. 五年以上人力资源相关工作经验，两年以上项目管理经验及团队建设经验；

4.熟劳动法规，能独立处理重大劳动纠纷，有强烈事业心和责任心；

5.有较大压力承受能力，有丰富的谈判能力；

6.熟悉大中型企业用工状况。