岗位职责：

1、 负责公司培训过程实施、培训结果总结、培训后期跟进等培训事务，协助搭建公司培训体系；

2、 根据公司总体培训情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划，规范与完善培训制度；

3、 根据培训计划，组织、开展培训课程；

4、 负责培训课程教程编写，资料整理工作；

5、 内外部公共课程培训组织及效果评估；

6、 内部讲师梯队的搭建。

招聘要求：

1、 大专及以上学历，人力资源管理管理类相关专业；

2、 有2年以上在中型企业专职培训组织及实施经验；

3、 能熟练运用办公软件，可以独自开发培训课件和组织各级员工培训；

4、 有主导储干、内部晋升、企业内外训等培训经验；

5、 较强的亲和力和感染力，性格稳重，认真负责；

6、 良好的沟通、表达，协调组织能力。