任职要求：

1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历，具备一定的英语读写能力；

2、具备3年以上外企招聘工作经验或猎头工作经验；

3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程、招聘渠道；

4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；

5、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；

6、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、人员去留机制等方面的法律法规及政策；

7、具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力；

8、具备良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；

2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；

3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；

4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；

5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、负责员工的试用期考核与人员去留管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；

8、与外部招聘机构保持良好的合作关系。

公司福利：

1.工作时间：7.5小时，5.5天工作制（9:00-12:00；13:30-18:00）。

2.薪酬：高于同行业水平的薪酬。

3.福利：年终奖、股份分红、项目奖金、优秀员工奖、节日礼品、生日礼品、婚育礼金、体检、培训、下午茶时光、员工旅游、带薪年假等福利政策。

4.提供：五险一金。养老保险/失业保险/医疗保险/生育保险/工伤保险；住房公积金。

5.假期：合法合规的节假日规定。

6.晋级：对表现优秀的员工，公司将予以提前转正、晋升加薪的机会。

深圳市齐奥通信技术有限公司

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公交站台：劳动路口、圣淘沙站、香缇湾站下车

地铁路线：1号线-西乡地铁站D/C出口；11号线-碧海湾C出口