岗位职责：

1、根据公司人力资源整体规划，协助制定并实施培训与人才发展的整体规划；

2、协助上级建立、完善培训管理体系，制定培训相关制度、流程；

3、对公司培训需求进行分析调研，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

4、负责课程开发与培训授课，并不断完身培训课程；

5、组织公司内部讲师团队的选拔、培养、管理和考核，搭建讲师队伍体系；

6、组织公司知识库的开发和建设工作，建立公司知识库；

7、拓展培训渠道和资源，扩大对外合作资源；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、金融、经济管理类专业优先；

2、2年及以上培训相关工作经验；

3、善于演讲及PPT制作者优先；

4、有金融行业工作经验者优先；

5、有良好的职业形象；

6、沟通能力良好，有团队精神。