任职资格：

1、大专以上学历，人力资源等相关专业；　

2、具备1500人以上制造行业两年以上人力资源培训工作经验；

3、能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件（要求擅长PPT的制作和演示）；

4、具备良好的语言表达及沟通协调能力，有良好的亲和力及抗压能力；

5、负责拟订公司培训计划；督促各部门主管制订本部门培训计划并汇总上报，安排公司内部培训及课程开发工作；

6、负责公司内部***培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；负责组织安排公司内部培训课程开发工作。

我们提供：

A．行业内极具竞争力的薪酬福利体系；

B．关注员工的学习和发展（导师制引导）；

C．广阔的职业发展空间，完善的内部晋升体系；

D．公司定期为员工举办各种类型的精神娱乐文化活动，拓展训练、团队活动、公司年会等。

薪资福利：

1、工龄奖；

2、购买五险一金；

3、包住，宿舍配备齐全；

4、有年终奖、传统节假日礼品发放；

5、春节团体票预定及车费报销；

6、设有互利基金会，供员工发生困难时使用。