主要职责：

（1）负责办公室行政后勤管理工作。

（2）负责会务管理。

（3）负责企业资质证件管理。包括企业资质和各类证照的注册、升级、变更、注销等。

（4）做好人事日常管理工作。包括人员招聘、新员工入职及劳动合同签订、花名册更新维护、员工考勤和工资汇总核算、员工异动调薪、员工工伤跟进处理、员工离职、员工公积金等。

（5）行政人事档案的收集、整理、归档与保管。

（6）协助做好员工关怀和员工福利事务性工作。如体检、团建、旅游、慰问以及其他福利活动的筹划、组织、安排。

（7）上级交办的其他事项。

素质要求

（1）技能方面：人力资源或行政管理专业，或己从事过行政人力工作，熟悉工作方法和流程，并对工作有自己的见解。熟练操作OFFICE软件；

（2）意识方面：有管理意识、服务意识、大局观念、创新改进；

（3）态度方面：廉洁诚信，认真敬信，细致认真，高效执行。