【岗位职责】

1、负责办公室日常办公制度维护、管理，



行政人员工作职责。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。



3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。



4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。



5、处理公司对外接待工作。



6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。



7、协助总经理处理行政外部事务。



8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。



是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。



1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、并婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率



2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班

员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责

【录用人员要求】

1.组织沟通能力强、业务熟练

2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。



4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；

6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；

7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；

8.负责人员招聘、调离

9.熟悉各类证件的年检审查

【福利待遇】

包吃包住，五险一金，月薪待遇面谈