岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、初试及录用审批手续的送签；

2、员工试用期的管理（包括新员工入职试用期适应情况的了解、转正资料的下发与回收及相关转正单据的审批流程送签）

3、职业健康检查的办理与职业危害项目检测的申请与实施；

4、调薪手续的办理、公司薪酬管理档案的维护与员工薪酬投诉的处理；

5、员工离职面谈与离职相关数据的统计分析；

6、月度培训的编制与实施、新员工入职培训与各部门培训进度的跟进、公司安全培训；

7、后勤车辆的管理；

任职资格：

1、年龄25-35岁，大专以上文凭，2年以上制造型企业人事工作经验，有招聘、培训工作经验优先；

2、有较强的沟通协调能力，能够承受工作压力；

3、对数据较为敏感，电脑操作熟练；

4、能够适应出差的工作环境；

工作时间：

每月上班时间24天，正班8小时（上午8:00-11:30,下午13:00-17:30）