职责描述：

1.负责湖南/西广/河南等地校园招聘及农民工渠道开发﹔

2.负责统筹集团各分厂的中介中及学生工用工需求﹔

3.负责全国各地用工渠道维护﹔

4.根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各集团招聘需求；

5.持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；

6.组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；

7.制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；

8.负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作及跟踪；

9.组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制

10.拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会；





任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；

2、具备5年以上大型制造业招聘实战经验；

3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。