工作内容：

1、 协助制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

2、 负责讲授基础培训课程，满足日常培训需要；

3、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排组织应聘人员的面试；

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、 员工福利发放，企业文化相关活动的策划与组织；

6、 完成上级领导安排的其他行政人事相关工作。



职位要求：

1、 年龄24－30岁，男女不限，专业不限（人力资源或行政管理相关专业优先）；

2、 2年以上人事行政工作经验，熟悉人事相关法律法规，了解人力资源各大模块；

3、 具备1年以上招聘或培训工作经验；

4、 需要有良好的服务意识、沟通能力、抗压能力一定要强。