岗位职责：

1、跟进网络招聘信息，简历帅选，电话邀约面试；

2、统计月度员工离职率、招聘达标率；

3、定期进行员工离职面谈、员工工作生活满意度调查、消防点检月度检查、5S活动推行等活动的执行工作；

4、每月走动厂区内的环境和卫生检查；

5、厂区相关部门设备、网络异常的处理跟进；

6、完成上级交代的其它临时任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上人事行政经验优先，如优秀的人力资源专业，行政管理专业应届生可放宽要求，；

2、身高160以上，形象气质佳，有亲和力；

3、口语表达能力强，思维敏捷，好学上进；

4、性格开朗，工作积极主动，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神和全局观念；

5、能力要求：具有较强的沟通能力和基本的办公软件操作能力。