工作职责：

1）按照各部门的招聘要求，协助用人部门对简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2）负责员工的招聘，办理员工入职、离职手续；员工档案资料建立，签订劳动合同。

3）各类社会保险公积金的缴纳及管理

4）员工培训项目的组织与跟进

5）人事部门的其他工作



任职资格：

1）大专学历，性格开朗，有2年以上相关工作经验。

3）有责任心、团队协作精神，工作积极主动且效率、质量高，自有提升意识强。

4）乐于从事人事工作，并愿意长期发展，专研专业知识。