一、年龄35岁左右，8年以上人事工作经验，5年以上人事管理者经验；

二、有较强的计划、沟通、组织能力，文笔流畅，工作细致认真，有原则 性；

三、熟悉人力资源管理各职能模块，熟悉国家及地方关于社会保障及劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

四、有建筑行业工作经历，具备很强的计划性和实施执行能力。

五、有驾驶证，会熟练开车。