岗位职责：

1、按照员工出勤记录制定考勤表；

2、为员工缴纳公积金及社保；

3、发布招聘信息及筛选简历；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案；

7、其他人事通知及工作安排传达。

任职要求：

1、30周岁以下，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。