人力资源专业优先，有丰富民营企业管理经验者也可。

岗位技能要求 1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；

2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针；

4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5. 具有较强的工作责任心。