基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源总监
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点深圳市南山区科发路8号金融基地2栋9EF（深圳市）
联系方式
联系人：赵总 ( 联系我时，请说是在幕墙人才网上看到的 )
联系电话：企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-10-16
企业最近登录时间
职位描述
.岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源部门的中长期发展计划及目标；
2、负责向总经理提供人力资源的战略分析与决策，统筹管理和运作项目并对其进行有效的风险控制；
3、全面统筹人力资源工作的管理，将管理制度化、规范化，并监督各项日常工作的实施；
4、推动监督集团人力资源体系在总部及分公司的落地执行，处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等重大事项的决策及建立。
6、领导交代的其他事情。
岗位要求：
1、男女不限，33-45岁,人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历;
2、十年以上人事管理经验，五年以上大中型企业人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、金融行业或相关行业优先考虑；
1、根据公司发展战略，制定人力资源部门的中长期发展计划及目标；
2、负责向总经理提供人力资源的战略分析与决策，统筹管理和运作项目并对其进行有效的风险控制；
3、全面统筹人力资源工作的管理，将管理制度化、规范化，并监督各项日常工作的实施；
4、推动监督集团人力资源体系在总部及分公司的落地执行，处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等重大事项的决策及建立。
6、领导交代的其他事情。
岗位要求：
1、男女不限，33-45岁,人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历;
2、十年以上人事管理经验，五年以上大中型企业人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、金融行业或相关行业优先考虑；
微信扫一扫，及时了解投递状态
你目前还没有登录：
立即登录
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 