1、负责每月工资表的核算编制，统计考勤、收集绩效考核表、编制提成分配表等作为工资附件。

2、负责每月公司社保公积金的管理，包括新增、变更打单缴费等，并每月统计费用清单报表，清册。

3、招聘配置:根据各部门人员需求计划，发布招聘信息，筛选合适人员，通知面试时间，面试合格人员入职办理，建立新入职人员的人事档案，更新员工花名册。

4、行政类事务性工作:办公环境监督管理，奖惩制度的执行，办公用品出入库登记，公司证照印章管理，公司早会组织、电话接听，相关办公费用支付、招待等。

5、领导交办的其他临时工作。