岗位职责

1、贯彻落实国家有关劳动人事的方针、政策、法令和指示，起草、修改、补充、实施完善本公司各项人事行政规章制度。

2、按公司的要求组织制定、修改、健全、检查、落实、改进各项规章制度。

3、负责人事部行政各项工作，包括：招聘、培训、考勤、劳动合同、保险、工伤、考核、调动、升降、辞退、离职、公司活动等人事工作。

4、建立公司人才储备库，为公司的发展壮大做好人才储备.；

5、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、22～35岁，高中及以上学历，人力资源管理相关专业，已婚已育优先；

2、具有半年以上人事行政管理工作经验，能协助总经理制定公司人才战略规划；

3、能负责建立公司战略人才储备库，为公司的快速发展及时配备合适的专业人才；

4、负责系统管理公司日常员工招聘工作，行政工作，完善公司企业文化、带动公司正能量的氛围；

6、责任心强、为人正直、忠实可靠、有敬业精神，具有良好的沟通、协调能力；

地址：深圳市龙华新区民治民乐科技园E栋410

联系方式：张经理 13530227245