岗位职责：

全盘负责人事相关工作，部分如下：

1. 公司及各项目部员工的考勤核算；

   
   

2. 寻求、维护招聘渠道，发布招聘广告，不定期刷新；
   
   

   
   

3. 进行简历筛选、聘前沟通、预约面试及初步面试工作；

   
   

4. 掌握人力资源状况，制作每月人员动态表；

   
   

5. 员工劳动合同管理（新签、续签）；

   
   

6. 员工入职、离职手续办理；

   
   

7. 员工试用期管理、转正办理；

   
   

8. 填制和分析各类人事统计报表；
   
   

   
   

9. 寻找适合的培训机构及培训课程，开展培训：

   
   

10. 拟订公司各项规章制度；协助推行公司各类规章制度的实施；

    
    

11. 维护人力资源系统，管理员工信息资料及各类人事资料；

    
    

12. 社保、公积金办理 ；

    
    

13. 建筑专业技术资格证书登记、新办、注册、继续教育、企业变更；

    
    

14. 资质申请、资质维护；安全生产许可证办理；

    
    

15. 工程管理系统维护/三类人员管理系统维护/建造师系统维护/视高视频会议系统维护；

    
    

16. 完成上级临时安排的其它工作。
    
    

    
    

任职资格：

1、人力资源管理专业大专以上学历，薪资面谈；

2、2年以上相关工作经验；

3、沟通能力较强，工作原则性强，能承受一定的工作压力。