岗位职责：

1、整理收集有关薪酬核算资料，准时准确核算薪资，完成薪酬分析报表。

2、负责员工离职手续办理以及离职工资核算。

3、负责公司全体员工假期管理与考勤管理，制作考勤汇总报表。

4、负责员工五险一金的申报，变更，缴纳，制卡与发放。

5、负责公司员工的劳动合同续签。

6、负责公司员工的人事档案整理，保存，归档。

任职资格：

全日制大专以上学历，人力资源、统计学相关专业；

扎实的人力资源管理理论基础及薪酬模块工作经验；熟悉国家、地区与薪酬模块相关的政策、法律法规；

熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，EXCEL函数操作技能较高；

逻辑思维能力强，数字敏感度好，具有较高的数据统计及分析能力，具备良好的沟通协调、解决问题能力；

心思缜密，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。