岗位职责：

1、参与薪酬政策、绩效体系的制定及设计宣导，优化薪酬结构和薪酬管理制度。

2、负责实施薪酬管理制度（包括工作、奖金、福利等），保证薪酬按时准确计发，制作公司月度工资报表，保证薪酬信息存储完整。

3、负责实施季度考核、年度评优、人才盘点、绩效考核等专项工作。

4、负责分析及统计薪酬数据，分析人力成本及薪酬水平，分析公司薪酬的竞争力及公平性，并形成报告供上级决策参考。

5、负责办理公司人员五险一金相关事务，按国家要求申报个人所得税。

6、关注国家、地方劳动人事、薪酬福利及个税政策动向，及时了解和掌握最新法规政策。

工作要求：

1、大专以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先考虑。

2、3年以上薪酬绩效相关工作经验。

3、熟悉并深入了解薪酬绩效管理工作，具备薪酬绩效体系搭建经验。

4、熟悉劳动人事法规政策，熟悉五险一金、个人所得税事务的操作流程。

5、具备强烈的责任感，稳住踏实，学习能力强，善于沟通。

6、具备较强的计划能力、逻辑分析能力和组织协调能力。

福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；

2、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；

3、完善的培养体系和晋升机制；

4、带薪休假（年假，婚假，丧假，培训假等）；

5、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会、下午茶等）；

具体事宜面议，期待你的面试，相信能有一个很好的收获！

附件地铁站：龙胜地铁站 附件公交站台：羊台山