岗位职责：

1、人事方面

1.根据公司招聘需求，负责发布招聘信息，筛选简历，通知面试以及初步面试；

2.制定公司人事规章制度并督促，检查贯彻执行；

3.负责办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，并登记进系统；

4.劳动合同签订，做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；

5.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。

6.负责公司员工考勤、纪律监察。每月做好假期统计；

2、行政方面

1.每月办公用品的采购与统计；

2.打印机、传真机的维护与管理；

3.公司规章制度、公告的拟定、管理；

4.公司企业文化建设；

5.处理其他行政日常事宜。

岗位要求：

1.有一定的实际操作经验，个人具有良好的协作能力、计划执行能力、沟通能力和组织能力、学习能力；

2.善于团队协作和危机处理以及员工关系，能积极、灵活熟练的应对工作上的变化与挑战；

3.具备数据分析能力，精通各办公软件（WORD EXCEL PPT）。

工作时间：周一到周五，8:30-17:30 法定节假日休息

福利待遇：五险、年底双薪及年底全勤奖、绩效奖金、餐费补助、节日福利。