岗位职责

1、根据部公司需要实施招聘工作，满足公司人员需求；

2、开发多途径多渠道招聘 利用招聘网站，招聘会、大学、以及其他现场招聘。

3、富有冲劲，承压能力强；沟通表达能力强；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，完成领导交办的其他事务；

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

注明：本岗位主要是做线下招聘，需要招聘的人才为亚马逊销售/运营