一开始看到《人民的名义》这部剧，这么性冷淡的标题，我内心是拒绝的！天知道是不是一部粉饰太平、歌功颂德的片子。结果，我勉为其难地点开第一集，之后就跟吃了**口香糖一样根本停不下来。陆毅、张丰毅、吴刚、许亚军、柯蓝、胡静、张凯丽等老戏骨同台飙戏，让人看得过瘾。我一边看，一边觉得某些场景怎么那么似曾相识呢……啊！这里面的心理活动，我们这些HR不正在天天经历吗？！

居庙堂不如接地气
最忌讳领导脚不沾地

作为反腐题材的电视剧，《人民的名义》虽然脱离不了主旋律，但区别于以往三观奇正的节目，这部剧与时代联系紧密，故事也与时俱进。

比如开篇的赵德汉，每天在陈旧简陋的家中吃炸酱面，每个月给乡下老母亲汇300元的生活费。然而，他在另一处隐秘的豪宅却藏着总数超过2亿元的现金。贪污2亿多，却一分不敢花，你以为是编剧脑洞大，其实贪官赵德汉是有现实原型的——国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远。

以现实为依托，这部剧让观众切实感受到反腐的精神和力度。导演抓住观众求真求实的心理，从实际迎合观众需求，真正让反腐剧也接地气。

关于接地气，前阿里巴巴首席人才官彭蕾曾分享过：

不管是以前做HR，还是后来做集团CEO，很多时候真的有点“站着说话不腰疼”。到了业务岗位我才发现，原来很多理想化的东西是无法和现实结合的。所以，奉劝各位HR，一定要想办法接地气，否则别提发挥HR的战略伙伴作用。这也是为什么有的公司制定的政策明明是出于好意，却引来大家抱怨。领导层和HR只有真正了解员工缺什么，需要什么，才能做到接地气，才能令行禁止、效率倍增。

所以说，最忌讳的事就是公司领导脚不沾地。

一心只有GDP
埋头干活不如有个小目的

这部剧目前最红的应该是吴刚饰演的李达康书记。有死忠粉还写下了打油诗：

京州爆了炸，达康书记不放假；

京州要重启，达康书记不休息；

风里雨里，政府大院等着你；

没有四季，人民满意就是旺季，人民不满就是淡季；

风里雨里我们陪你一起去干政绩；

千言万语，不及你的GDP。

这首打油诗已经反映了达康书记是怎样的一个人：两耳不闻窗外事，一心只为GDP。

有小目标的人是最有执行力的。他会为了目标不断改进自己，付诸努力。反观如今很多HR，只知道埋头拉车，却忘记偶尔要抬头看看远方。作为一颗螺丝钉虽然岁月静好，但也失去生活的激情和斗志。原本可以撑大梁，最后却一直碌碌无为。

给自己一个清晰的目标，并朝着这个目标一步步靠近。比如，3年做到HRM，8年做到HRD。不然，日复一日打电话、跑社保，难免会心生厌倦。跳槽、转行，到最后还是不知道自己适合做什么、应当做什么。

身在职场，领导给你安排任务不会先问你适不适合做，你必须完成它。自己给自己定个目标，就当做是领导给自己的任务一样努力完成。终有一天，你会发现自己成长良多。

情商高没什么了不起
知世故而不世故才重要

在这部剧里，退休老干部陈岩石和官场老油条祁同伟是个性完全相反的两个人。陈岩石，人如其名，是个“顽石”。他不会变通，有自己的原则：损害老百姓的事儿坚决不做。身在官场，他从不拍马屁，不会为前途做违心的事。

在一般人眼里，陈岩石是一个典型的情商低、不懂“做事”的人，而祁同伟看上去就“高明”多了。他做任何事，首先想的是自己这样做有没有人不高兴，有没有讨好到我想讨好的人。比如，大风厂发生了紧急事件，他想的不是立即控制局面，而是先权衡对自己的前途有没有帮助，各方的利益有没有平衡，“情商”之高令人叹服。

但情商这么“高”有用吗？

大风厂拆迁事件因为处理不当，立即成了网上热闻。自媒体时代信息传播速度特别快，官民矛盾迅速被激化。在场的官员都没办法，祁同伟除了出一些能够讨好李达康的主意，什么也做不了。

但是一向“不受待见”的陈岩石出场说了几句话，场面立即被控制住了。他承诺不让老百姓吃亏，而老百姓也愿意相信他。能够迅速抓住老百姓的诉求点，制定出解决方案，你觉得陈岩石情商低吗？他不是情商低，而是不屑于“玩弄”情商罢了。

在职场，HR是公认的高情商。但有的人是发自内心地佩服你的为人处世，而有的人可能只是觉得你圆滑世故，却又拿你没办法。

许多人所谓的高情商，不过是被习俗磨去了棱角，被利益熏晕了头脑，变得世故而实际。那不是情商高，而是精神的早衰和个性的消亡。真正的高情商，应当是独特个性的形成，真实自我的发现，精神上的丰收。知世故而不世故，才是最善良的成熟。