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史上最全阿里人才盘点大法!
2017-12-27
本文由著名人力资源专家、阿里巴巴集团前HRVP黄旭总结。 一、什么是人才盘点(What) 人才盘点是我在阿里做过的最重要的一项工作之一,另外一个工作是九阳真经。 人才盘点是什么? 我给大家打一个比方,我们隔一段时间都要整理一下自己的衣柜,每年至少一次。因为我们的衣柜里边有很多衣…
员工经常问的社保问题终于被整理出来了,速收藏!
2017-12-24
上周,小官发了一篇有关养老金的文章【缴满15年社保却无法领取养老金?养老金不会缴就是白花钱!】,后台有很多小伙伴跟小官咨询相关问题,这里小官做了一下汇总。欢迎分享给其他同事,如果有员工跟你咨询相关问题你也不用担心回答不上来啦~ 养老保险 1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗? …
阿里30000名员工的绩效,如何做到一个人就能搞定?
2017-12-24
阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司,他们一直认为自己是一家服务型的企业。在阿里巴巴的实时成交显示屏上,马云口中的电商生态系统一目了然。在电商交易平台之下,阿里巴巴还搭建了电子商务交易最重要的前端和后端,即支付环节和物流系统。基于这三个平台所产生的轨迹,又衍生出对大数据的应用。 阿里巴巴集团绩效考核负责人…
你要是敢离职,我就死给你看!
2017-12-23
01 年底了,作为一个HR,雯子每天都过得心惊胆战。 星期一一大早,刚收到业务部门发来的催招人的消息,又收到了一个技术部同事要离职的消息。吓得雯子赶紧放下喝了一半的豆浆,屁颠屁颠的跑去找那个要离职的同事了。 雯子害怕员工离职,更害怕员工年底离职:要平时还好,可是现在这个时间点走了…
招聘升级迫在眉睫,这3点帮你留住人才!
2017-12-20
在历史小说《大秦帝国之黑色裂变》中,秦孝公任用商鞅变法从而奠定秦国大出于天下的基础。从卫鞅应聘者的角度来分析,他能成就伟业,其实是运用了利益分析法、布局、公心至上这三点。当卫鞅从“求贤令”中看到秦国新君求贤若渴、励精图治的决心,而自己正好胸怀大志,亟须将法家的治国理念运用于实践。经过分析,双方的诉求高度吻合——是为利…
离职,见人品,也见公司的格局!
2017-12-19
年底了,很多人或许刚刚经历了离职跳槽,或许也正在经历着别人的离职。 离职时,不仅仅见一个人的教养,也能见到曾经同事的人品,以及老板的人品和格局。 01 说个我自己的故事吧。在职场也已经十年有余的时间,我也看过职场上太多狗血的戏码了。最为影响深刻的是我工作过的一家互联网公司。工作了…
海底捞董事长:我做了那么多亲情化举动,却“败给”一个吧台小姑娘
2017-12-17
“如果想知道什么叫名不副实,你去海底捞看看就知道了。” 延续了一贯的“自黑”和“接地气”,张勇上台一开口,就语惊四座,引来全场的掌声和笑声。 这当然是谦虚和幽默。张勇是在回应主持人对海底捞的“赞美”,他的意思是,无论企业名气大小,“惶恐的是,内部都有问题”。 …
前阿里巴巴HRD写给CEO的一封信:你该如何找到合适的高管?
2017-12-16
本文为创业酵母创始人兼CEO、前阿里巴巴集团总部HRD、拥有超过十年人力资源经验的张丽俊女士的分享。 值得您思考的三个问题 在开始之前,我先给您列三个问题: 1、经营一家企业最重要的是什么? 2、管理的本质是什么? 3、HR真的是HR部门的工作吗? 我个人认为人是创办一家企业…
HR桌面必备公式,记性不好的赶紧收藏!
2017-12-16
HR的日常工作中,经常要计算很多数据,如入职率、离职率、出勤率等。每个数据的计算方式都不复杂,但如果类似的数据有几十个呢?是不是很容易混淆? 没关系,我们为大家整理了约70个HR常用的计算公式,HR们可直接微信收藏备用,或分享给圈中好友了。 - 01-招聘分析常用计算公式 情境:假设公司月初…
花80%的时间找人,不如花20%的时间激励对的人!
2017-12-16
成熟阶段的公司和创业阶段的公司,对于组织结构能力的要求;对于业务目标的要求;对于管理者的要求和对于员工的要求,都是有本质的不同的。 ◆ 从组织结构能力的要求上,成熟阶段的公司好比正规军,需要的是单兵(员工)素质高,武器(资源)现代化和矩阵式作战(多部门协同),能打高烈度的正面战争(对收益的绝对值要求高);…
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我面试了我的前领导,他连做我的下属都不配!
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