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就业资讯
《人民的名义》这部神剧简直是HR的必修课
2017-04-14 / 作者:sysadmin
一开始看到《人民的名义》这部剧,这么性冷淡的标题,我内心是拒绝的!天知道是不是一部粉饰太平、歌功颂德的片子。结果,我勉为其难地点开第一集,之后就跟吃了**口香糖一样根本停不下来。陆毅、张丰毅、吴刚、许亚军、柯蓝、胡静、张凯丽等老戏骨同台飙戏,让人看得过瘾。我一边看,一边觉得某些场景怎么那么似曾相识呢……啊!这里面的心理…
员工提离职了,我们还留得住吗?
2017-04-14 / 作者:sysadmin
离职原因有很多,但要留人都离不开“沟通”二字。我们发现,创造一个让员工敢于说出真实想法的团队氛围,会更容易留住人才。 我们先来看两封离职申请邮件。 邮件一 Mike,你好! 经过我的慎重考虑,基于一些个人原因,我特向你提…
简历中一旦出现这个,必死无疑!
2017-04-12 / 作者:sysadmin
最近投递的简历都有回音了吗?如果一直没回音,别再拿运气不好当借口了,赶快检查自己的简历,看看是不是“踩雷”了!前程无忧论坛近期做了一项名为“哪些内容简历中不能写,一些就死?”的调查,结果显示以下五种内容很有可能是造成简历石沉大海的“罪魁祸首”。 TOP1:见光死的造假 …
工资条要不要发?该怎么发?
2017-03-25 / 作者:sysadmin
在企业中,HR部门总会带着那么一点神秘色彩,就像在微信上传的,HR的职业形象是一只戴着墨镜的猫。 员工问些什么问题,HR总是三缄其口。有些问题,为了“四海八荒”,的确是不方便说,当然也有职业习惯的问题。 其实,每一个员工都希望能明晰地知道自己的工资情况,而且,往往每个人总觉得拿到手的钱比想象…
薪酬管理常见的九大错误
2017-03-25 / 作者:sysadmin
薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。 因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。 那么,薪酬管理会出现哪些问题呢? 1、薪酬战略不清 …
HR怎么提高简历投递量?
2017-03-25 / 作者:sysadmin
HR们都会面临一个问题,要如何提高简历投递量呢?虽说简历多不代表合适的人也多,但至少选择空间大一些,对吧?毕竟简历的投递量都没上去,怎么招到合适的人选? 除了花钱置顶招聘广告外,还要做些什么? 一、精准设置关键词 求职者在招聘网站搜索职位时,显示结果是根据关键词的匹配度进行排名的。…
值钱的HR是什么样子的?
2017-03-22 / 作者:sysadmin
从2016年到现在,裁员这个词在互联网圈几乎已经成了一个高频词。 从乐视、滴滴,到百度外卖、微软...无论是经济性裁员,还是业务调整导致的裁员,好像都在告诉我们一件事:混互联网圈,请做好随时被裁的准备。 作为一位HR,你经历过公司裁员吗?你接到过辞退员工的任务吗?在这些经历中,哪些岗位、哪一类人是最…
一直招不到人的八大原因,看看你有没有中招呢?
2017-03-22 / 作者:杨康 / 来源:中高端人才招聘网
2017年的招聘工作正在进行中,到目前为止,你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话,不妨看看一直招不到人的八大原因,你有没有中招呢? 1、岗位名称写得太low 一家公司招聘销售岗位的时候,写成了“客服助理”,要知道客服本身就已经是很没有技术含量的工作了,却还是其助理,怎么会有人…
当候选人的期望薪资与offer薪资有差距时该如何洽谈?
2017-03-22 / 作者:徐宁神采奕奕 / 来源:三茅网
HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实各种滋味,谁做谁知道。 就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如何给应聘者一个合理的薪资呢? 有时和应聘者谈薪资,气氛、时机、心理素质都很重…
中高端人才如何做你的职业规划
2016-10-25 / 作者:杨康
一、关于什么样的职位算好职位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)产品附加值高,生意好,并且从业务线看,具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层,在把握这公司,并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格的财务制度,对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容,敏感…
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